İ.Efe Efeoğlu
Uluslararası sivil toplum kuruluşlarının (STK) yöneticilerinin bir araya geldiği bir haftalık çok kültürlü bir toplantıya katılmak üzere İsviçre’nin Thun kentindeyim. Toplantının ana teması STK’ların yönetilmesinde, insan kaynakları ve finansal açıdan karşılaşılan sorunlar ve bu sorunların çözümüne ilişkin stratejilerin oluşturulması. İyi haber! 12 ülkeden toplantıya katılanların dile getirdikleri sorunlar bizim ülkemizdekilerle benzer sorunlar.
Türkiye’de STK kavramı uzun süredir aşina olduğumuz bir kavram olmakla beraber, özellikle diğer birçok ülke ile karşılaştırdığımızda hâlâ gelişimini tamamlayamamış, önünde kat etmesi gereken uzun bir yol olan önemli bir alan. Sayısal anlamda STK’larda ciddi bir artış olmasına ve her geçen gün bu sayının artmasına rağmen verilen hizmet ya da yaratılan etki bakımından çoğu zaman, çoğu STK’nın yetersiz kaldığını görmekteyiz. Bu yetersizliğin tabi ki onlarca nedeni sayılabilir. Ancak birkaç önemli neden var ki vurgulamakta fayda var.
Öncelikle temel amacı toplumsal fayda olan STK’lar her geçen gün artan önemleri nedeniyle çoğu zaman bir rant kapısına ya da bir güç elde etme yoluna dönüşmüş durumda. STK’lar finansal anlamda AB fonları, kalkınma ajansları, devlet kurumları gibi çeşitli ulusal-uluslararası kuruluş tarafından projeler üzerinden desteklenmekte. Bu anlamda dönen para milyarlarca avro. Diğer taraftan bir STK’nın üyesi olmak, özellikle yönetiminde bulunmak gerek toplumda gerek bürokraside sağladığı ayrıcalık ve sosyal ağ nedeniyle ciddi bir güç kaynağı.
Bununla birlikte son derece iyi amaçlarla kurulmuş, bu amaçları doğrultusunda toplumda farkındalık yaratmaya çalışan bir grup STK da var ki bu iyi niyetli amaçlarına rağmen hayatta kalmakta ve sürdürülebilir olarak bir anlam yaratmakta güçlük çekiyorlar. İşte, bu noktada katıldığım toplantı ve benzerlerinin Türkiye’de düzenlenmesi önemli. Çünkü bu tür STK’ların hayatta kalabilmeleri ve sürdürülebilir anlamda fayda yaratabilmeleri için nasıl finansal destek bulacaklarını öğrenmeleri, finansal kaynaklarını nasıl çeşitlendireceklerini ve elde ettikleri finansal kaynakları nerede ve nasıl doğru bir şekilde kullanacaklarını bilmeleri, örgütsel amaçları doğrultusunda yanlarında kendileri ile birlikte çalışacak insanlara ulaşma yolları ve gönüllü çekme stratejilerini ve örgütsel faaliyetlerde bu insanları motive edecek stratejileri nasıl geliştirecekleri hakkında bilgilenmeleri önemli bir gereklilik. Özetle yönetiminde bulundukları STK’ları etkin ve verimli bir şekilde nasıl yöneteceklerini bilmeleri ve bu konudaki yetkinliklerini artırmaları hem bulundukları STK’lar hem de toplum açısından hayatî seviyede önem taşıyor.
Türkiye’de bu amaçla, sadece STK yönetimine yönelik, saydığım hedefler doğrultusunda tasarlanmış bir eğitim var mı, bilmiyorum. Bölgemizde de benim duyduğum böyle bir etkinlik yok. Daha önce yapılmışsa, duyarlılıklarından ötürü emek verenlere teşekkür ediyorum ve içeriklerinin zenginleştirilerek devam ettirilmesinin gerekliliğine inanıyorum. Şayet yapılmamışsa Türkiye’ye döner dönmez bu toplantıdan aldığım ilhamla, konuya duyarlı paydaşları bir araya getirerek sadece, özellikle dezavantajlı kesimlere hizmet amacıyla kurulmuş STK yöneticilerini bir araya getirerek böyle bir eğitim modülünün geliştirilmesine ve eğitimin verilmesine önayak olacağımı taahhüt ediyorum…
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder